Mehr Klarheit, Resilienz & Wirksamkeit in der Organisation
In einer Welt, die sich immer schneller verändert, braucht es eine neue innere Stabilität.
Die BANI-Welt* mit ihrer Unbeständigkeit lässt sich nicht eliminieren. Aber wir können lernen, wirkungsvoll damit umzugehen.
Das beginnt im Inneren der Organisation – und bei den Menschen, die sie tragen.
*BANI: Brittle (brüchig), Anxious (ängstlich), Nonlinear (nicht-linear), Incomprehensible (unbegreiflich)) baut auf dem VUCA-Modell (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) auf, erweitert es jedoch, um die Herausforderungen der Gegenwart genauer zu erfassen.
Was wir gemeinsam stärken können:
Positive Führung & Kultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mentale Gesundheit & Resilienz
Und warum das zählt:
Eine positive Unternehmenskultur macht Mitarbeitende nicht nur glücklicher – sie stärkt auch Produktivität, Innovationskraft sowie Engagement und vermindert Fehlzeiten und Fluktuation.
Studien der University of Oxford zeigen: Unternehmen, die gezielt in das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, erzielen im Schnitt 2–3 % mehr Gewinn.
Quelle: Wellbeing Research Centre, University of Oxford, Jan-Emmanuel De Neve
Angebot
Positive Leadership
Trainings & Workshops zur Entwicklung von Future Leadership Skills und mentales Wohlbefinden. Themenbereiche u.a.: Self-Leadership, Resilienz, Achtsamkeit, Stärkenarbeit, Energiemanagement.
Team - Entwicklung
Massgeschneiderte Team-Entwicklung zur Stärkung der Zusammenarbeit. Neue Klarheit über Rollen und Aufgaben gewinnen, Konflikte klären, Kooperation verstärken & ein echtes “Wir” schaffen.
Female Empowerment
Positive Female Leadership Coachings für Organisationen, die weibliche Führungskräfte gezielt entwickeln – und Vielfalt sowie mentale Gesundheit nachhaltig im Leadership verankern wollen.
Happy teams perform better.
Sie sind gesünder, fokussierter, lösungsorientierter – und machen Organisationen zukunftsfähig.
Methode
Meine Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen, wissenschaftsbasierten Approach
Dazu nutze ich einen kuratierten Coaching-Ansatz, der bewährte Methoden aus verschiedenen Disziplinen wie der positiven Psychologie, Neurowissenschaft und Achtsamkeit integriert.
Im Zentrum steht dabei die Förderung von Future Leadership Skills und gesundes Arbeiten.
Mit fundierten Tools und meiner 20-jährigen Business-Erfahrung unterstütze ich individuelle und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
individuell
Jeder Mensch, jedes Team ist einzigartig – daher ist die Methode an spezifische Ziele und Herausforderungen angepasst.
ganzheitlich
Kopf, Herz und Körper spielen eine zentrale Rolle, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
empowering
Ziel ist es, Selbstwirksamkeit zu stärken und Raum für Eigenverantwortung zu schaffen.
Lasst uns gerne in einem Gespräch erkunden, wie ich euch auf dem Weg zu neuen Lösungen unterstützen kann.
Kundenstimmen