Mehr Klarheit, Fokus & Wirksamkeit in der Organisation
Sind bei euch auch ständige Veränderungen an der Tagesordnung?
Die BANI-Welt* mit ihrem Druck und Stress lässt sich nicht eliminieren, aber wir können lernen, wirkungsvoll damit umzugehen. Dies beginnt im Inneren – im Kern der Organisation und im Inneren jedes Einzelnen.
In einer digitalen Arbeitswelt, in der Veränderung die einzige Konstante ist, braucht es bewusste (Selbst-) Führung, starke Teambeziehungen und Resilienz, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltig zu wachsen.
*BANI: Brittle (brüchig), Anxious (ängstlich), Nonlinear (nicht-linear), Incomprehensible (unbegreiflich)) baut auf dem VUCA-Modell (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) auf, erweitert es jedoch, um die Herausforderungen der Gegenwart genauer zu erfassen.
Angebot
Corporate MindShift
Ganzheitliche Beratung & Trainings zur Entwicklung von Future (Self-)Leadership Skills und mentales Wohlbefinden. Themenbereiche: Positive Psychologie, Resilienz, Achtsamkeit, Stärkenarbeit.
Team - Entwicklung
Massgeschneiderte Team-Entwicklung zur Stärkung der Zusammenarbeit. Neue Klarheit über Rollen und Aufgaben gewinnen, Konflikte klären, Kooperation verstärken & ein echtes “Wir” schaffen.
Female Empowerment
Positive Female Leadership Coachings für Organisationen, die weibliche Führungskräfte gezielt entwickeln – und Vielfalt sowie mentale Gesundheit nachhaltig im Leadership verankern wollen.
Ich unterstütze in Transformations-Prozessen, nebst der Strategie auch die Kultur aktiv zu gestalten – für langfristig positive Veränderungen und Beziehungen.
Methode
Meine Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen, wissenschaftsbasierten Approach
Dazu nutze ich einen kuratierten Coaching-Ansatz, der bewährte Methoden aus verschiedenen Disziplinen wie der positiven Psychologie, Neurowissenschaft und Achtsamkeit integriert.
Im Zentrum steht dabei die Förderung von Future Leadership Skills und mentale Gesundheit.
Mit fundierten Tools und meiner 20-jährigen Business-Erfahrung unterstütze ich individuelle und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
individuell
Jeder Mensch, jedes Team ist einzigartig – daher ist die Methode an spezifische Ziele und Herausforderungen angepasst.
ganzheitlich
Kopf, Herz und Körper spielen eine zentrale Rolle, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
empowering
Ziel ist es, Selbstwirksamkeit zu stärken und Raum für Eigenverantwortung zu schaffen.
Lasst uns gerne in einem Gespräch erkunden, wie ich euch auf dem Weg zu neuen Lösungen unterstützen kann.
Kundenstimmen