Positive Leadership

Future Skills für Führung auf Augenhöhe, Motivation & Resilienz in der Organisation

Positive Psychologie als Basis

Führung und Zusammenarbeit verändern sich rapide.

In einer komplexen Arbeitswelt sind gesunde Führung und eine Kultur des Vertrauens essenziell.

Positive Leadership basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie und stärkt genau die Fähigkeiten, die heute über nachhaltigen Erfolg entscheiden.

Leadership & Zusammenarbeit im Wandel

Typische Themen & Ziele für Trainings & Workshops:

•       Positive Leadership & PERMA

•       Self-Leadership & Stärkenorientierung

•       Resilienz & mentale Gesundheit

•       Achtsamkeit & Sozialkompetenz im Arbeitsalltag

•       Stress- & Energiemanagement

Was euch erwartet

In meinen Trainings arbeite ich werte- und stärkenorientiert, interaktiv und wissenschaftlich fundiert.

Die direkte Umsetzbarkeit im Alltag und Raum für echte Entwicklung stehen dabei immer im Fokus.

Positive_Leadership Self-Leadership_Positive_Business_Workshops Zurich_Nanya_Rüegg

Zielgruppen

Die Trainings und Workshops sind u.a. geeignet für:
• Führungskräfte aller Ebenen
• Nachwuchstalente & High Potentials
• Mitarbeitende & (Projekt-)Teams

Das transformierende Potenzial von Positiver Psychologie

Massgeschneiderte Formate

Ob als Impuls, Deep-Dive oder in modularer Begleitung – Positive Leadership lässt sich vielfältig in eure Organisation integrieren: zugeschnitten auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

  • Kurz, fundiert und inspirierend: Ich vermittle wissenschaftlich basierte Impulse zu Themen der Positiven Psychologie, Resilienz und Achtsamkeit.
    Einfache Tools für mehr Positivität, Fokus und innere Ruhe lassen sich direkt im Arbeitsalltag anwenden – ideal für den Einstieg in neue Denkweisen.

  • Praxisorientierte Workshops mit interaktiven Übungen zur Integration Positiver Psychologie in den Arbeitsalltag. So entsteht eine positive Arbeitskultur, die mentale Klarheit, Wertschätzung und gesunde Zusammenarbeit fördert.
    Flexibel gestaltbar – von 0,5-Tages-Workshops bis zu mehrtägigen Vertiefungsformaten.
    Optional: Begleitung über 6 Wochen zur nachhaltigen Umsetzung.

  • Nachhaltiger Deep-Dive zur langfristigen Verankerung Positiver Leadership:
    Jedes Modul widmet sich einem Schwerpunktthema, das durch interaktive Wissensvermittlung und erfahrungsorientiertes Lernen vertieft wird.
    Die Zeit zwischen den Modulen dient der Umsetzung im Alltag – für echte, gelebte Veränderung.

Positive_Leadership Self-Leadership_Positive_Business_Workshops Zurich_Nanya_Rüegg
Positive_Leadership Self-Leadership_Positive_Business_Workshops Zurich_Nanya_Rüegg

Individuelle Anpassung an eure Bedürfnisse

Die Programme lassen sich flexibel in bestehende Entwicklungsformate einfügen – z. B. in Leadership-Initiativen, interne Academies oder als Bestandteil des BGM.

Jeder Auftrag beginnt mit einem Analysegespräch zur aktuellen Situation. Daraus entwickeln wir gemeinsam ein passgenaues Angebot – im Einklang mit euren Zielen, Ressourcen und dem organisationalen Kontext.

Ein nachhaltiger Mehrwert für Menschen und Organisationen

Positive Psychologie fördert nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch eine gesunde, innovative und leistungsfähige Unternehmenskultur:

  • Verbesserte Konzentration & Fokus

  • Höheres Wohlbefinden & Engagement

  • Verringerte Fehlzeiten & Burnout

  • Mehr Innovation & Kreativität

  • Polygon Logo: Zwei ineinander verschlungene Ringe, einer goldfarben und einer schwarz.

    Bessere Kommunikation & Zusammenarbeit

Veränderung startet mit dem ersten Schritt.

Lasst uns in einem Gespräch erkunden, wie ich euch auf dem Weg zu neuen Lösungen unterstützen kann.

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Team-Entwicklung

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Female Empowerment

Kundenstimmen

  • Die Zusammenarbeit mit Nanya hat unsere Leadership-Kultur spürbar "positiviert"! Ihre Workshops basierend auf dem PERMA-Modell waren keine Theorieveranstaltungen, sondern praxisnah, fundiert und direkt anwendbar. Besonders ihre Kombination aus Pragmatismus und Empathie macht sie zu einer geschätzten Sparringpartnerin für unsere Führungskräfte.

    HR-Leiterin, KMU Industrie

  • Positive Leadership wurde für uns greifbar – klar strukturiert, praxisnah und mit Tiefgang. Besonders die Verbindung aus Self-Leadership und Resilienz war extrem wertvoll.

    A.T., Versicherungsunternehmen

  • Nanya führte uns durch die vier positiven Effekte von Präsenz und Achtsamkeit: Fokus, Kreativität, Resilienz und Sozialkompetenz. Die Inhalte waren fundiert und gleichzeitig sehr zugänglich aufbereitet. Wir spüren im Alltag positive Veränderungen – das Training stärkt die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

    Yves S., leitende Position HR - System-Gastronomie

  • Die beiden Kursleiterinnen haben sehr professionell durch den Workshop geführt, anschaulich und abwechslungsreich moderiert und einen Safe Space geschaffen. Gute Mischung aus Übung und Theorie. Ein wahrer Resilienz-Boost: Herzlichen Dank!

    Andreas W., Inhaber Architekturbüro