Gesunde Leistung & Zusammenarbeit im Unternehmen
In einer Welt, die sich immer schneller verändert, braucht es eine neue innere Stabilität.
Die BANI-Welt*, mit ihrer Unbeständigkeit und ihrem Dauerdruck, lässt sich nicht eliminieren. Aber wir können lernen, wirkungsvoll damit umzugehen.
Das beginnt im Inneren der Organisation – und bei den Menschen, die sie tragen.
*BANI: Brittle (brüchig), Anxious (ängstlich), Nonlinear (nicht-linear), Incomprehensible (unbegreiflich)) baut auf dem VUCA-Modell (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) auf, erweitert es jedoch, um die Herausforderungen der Gegenwart genauer zu erfassen.
Was wir gemeinsam stärken:
Gesunde Leistung unter Druck
Positive Führung und Kultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Und warum das zählt:
Eine positive Unternehmenskultur macht Mitarbeitende nicht nur glücklicher, sie stärkt auch Produktivität, Innovationskraft sowie Engagement und vermindert Fehlzeiten und Fluktuation.
Studien der University of Oxford zeigen: Unternehmen, die gezielt in das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, erzielen im Schnitt 2–3 % mehr Gewinn.
Quelle: Wellbeing Research Centre, University of Oxford, Jan-Emmanuel De Neve
Angebot
Female Leaders Coaching
Positive Female Leadership Coaching für Organisationen, die weibliche Führungskräfte gezielt entwickeln und gesunde Leistung im Leadership verankern wollen.
Positive Leadership
Trainings und Workshops für Führungskräfte und Teams. Führung unter Dauerdruck gesund gestalten, mit Self-Leadership, Stärkenarbeit, Energie-Management und PERMA-Lead®.
Happy teams perform better.
Sie sind gesünder, fokussierter, lösungsorientierter – und machen Organisationen zukunftsfähig.
Methode
Meine Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen, wissenschaftsbasierten Approach
Dazu nutze ich einen kuratierten Coaching-Ansatz, der bewährte Methoden aus Positiver Psychologie, PERMA-Lead® und neurowissenschaftlich fundierter Achtsamkeit integriert.
Im Zentrum steht dabei die Förderung von Future Leadership Skills und gesundes Arbeiten.
Dazu kommen 20 Jahre eigene Führungserfahrung in Finance und Hospitality. Ich kenne den Druck, über den wir sprechen.
individuell
Jeder Mensch, jedes Team ist einzigartig, daher sind die Methoden an spezifische Ziele und Herausforderungen angepasst.
ganzheitlich
Kopf, Herz und Körper spielen eine zentrale Rolle, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
wirksam
Ziel ist es, Selbstwirksamkeit zu stärken und Raum für Eigenverantwortung zu schaffen.
Lasst uns gerne in einem Gespräch erkunden, wie ich euch auf dem Weg zu neuen Lösungen unterstützen kann.
Kundenstimmen