Female Leaders Coaching
Positive Leadership Coaching, das eure weiblichen Führungskräfte und High Potentials ganzheitlich stärkt und gesunde, wirksame Führung nachhaltig in eurer Kultur verankert.
Aber wie fördern wir sie effektiv?
Sucht ihr ein Entwicklungsformat, das weibliche Führungskräfte ganzheitlich stärkt – über Fachkompetenz hinaus?
Habt ihr engagierte Frauen in eurem Unternehmen, denen für den nächsten Karriereschritt manchmal noch innerer Halt, Selbstvertrauen oder Klarheit fehlt?
Wollt ihr Female Leadership gezielt fördern – ohne Symbolpolitik und im Einklang mit eurer DEI-Strategie und den SDGs?
Es braucht mehr Frauen in der Führung
Leadership aus innerer Stärke
Das Positive Female Leaders Coaching basiert auf Positiver Psychologie und Positive Leadership (PERMA-Lead®) und integriert zusätzlich wirkungsvolle Methoden aus Neurowissenschaft und Achtsamkeit.
Schritt für Schritt entwickeln eure Leaderinnen mehr Klarheit, innere Stärke und die Fähigkeit, sich selbst und andere wirksam zu führen.
Wir fördern:
Klarheit über die eigenen Stärken, Werte und Ziele, als Grundlage für souveräne Entscheidungen
Resilienz und Selbstwirksamkeit, um auch unter Druck stabil und handlungsfähig zu bleiben
Gesundes Energie- und Stressmanagement für eine Führung, die langfristig trägt
Emotionale Intelligenz und tragfähige Beziehungen, die Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen
Positive Leadership nach PERMA-Lead®: andere stärken-, sinn- und wirkungsorientiert führen
Das Ergebnis:
Future Leadership Skills
In einer Arbeitswelt, die ständig schneller und komplexer wird, entscheidet zunehmend eine Fähigkeit über gute Führung: sich selbst klar und gesund zu führen und daraus heraus andere wirksam zu begleiten.
Eure Leaderinnen treffen klare Entscheidungen, bleiben auch unter Druck stabil und schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Leistung zugleich wachsen. So stärkt ihr Frauen und baut die Führungskultur, die euer Unternehmen zukunftsfähig macht.
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Führung liegt darin, zuerst sich selbst zu führen.
– Peter Drucker
Das flexible und praxisnahe Programm
Format:
8 - 10 individuelle Einzel-Coaching Sessions
Optional ergänzend: Group Coaching sowie Peer Mentoring
Zwischen den Sessions: persönliche Coaching-Impulse & Reflexionsübungen
Zielgruppen:
Frauen in Führungsrollen oder auf dem Weg dorthin
Nachwuchsführungskräfte mit Entwicklungspotenzial
Female-Talent-Gruppen im Unternehmen
Diversity & SDGs:
Gleichstellung (SDG 5) im Unternehmen leben
Mentale Gesundheit (SDG 3) gezielt in der Führung verankern
Weibliche Leadership stärken – jenseits von Symbolpolitik
Ablauf des
Female Leaders Coaching
Gemeinsamer Weg in
4 Schritten
Bereit, Positive Female Leadership bei euch wirksam werden zu lassen?
Ob als individuelles Coaching oder als Teil eures Förderprogramms – ich entwickle mit euch das passende Format für eure Organisation.
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Gemeinsam mit den zuständigen Ansprechpartner:innen auf eurer Seite definieren wir die strategische Zielsetzung, stimmen Erwartungen ab und besprechen den organisatorischen Rahmen.
Auf dieser Basis erhaltet ihr ein passendes Vorgehenskonzept sowie eine individuelle Offerte. -
Mit jeder einzelnen Coachee erfolgt eine individuelle Zielklärung – als Basis für einen wirksamen Coachingprozess.
Auf Wunsch kann das Erstgespräch auch zu dritt stattfinden (HR/Führungskraft – Coachee – Nanya Rüegg). -
Das Coaching umfasst in der Regel 8 - 10 Einzelsitzungen pro Coachee.
Ergänzend kann das Programm durch Group Coaching und Peer Mentoring erweitert werden – für Austausch, Reflexion und nachhaltige Verankerung. -
Am Ende des Coachings wird die Zielerreichung pro Coachee gemeinsam überprüft.
Dieses Gespräch kann bei Bedarf wieder zu dritt stattfinden (Führungskraft / HR – Coachee – Nanya Rüegg).
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